题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
一般来说,人员录用的策略主要有()
A.多重淘汰式
B.补偿式
C.结合式
D.经验式
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第3题
A.可以对求职者的客观情况加以判断,了解他是否具备工作所要求的资格
B.通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情
C.从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况
D.运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效
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