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[单选题]

在进行陪训评估时;既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性;又要注意要素受系统外因素的制约和影响;这是遵循了培训评估的()

A.客观性原则

B.方向性原则

C.系统性原则

D.社会需求原则

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第1题

培训的过程是()。

A.单向的

B.逆向的

C.循环的

D.双向的

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第2题

培训评估应在制定培训计划时就开始;使培训工作每一步都伴随着评估;使其经过正却引导;顺利实现培训目标;这是遵循了评估的()

A.指导性原则

B.方向性原则

C.社会需求性原则

D.系统性原则

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第3题

培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩;达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求;这是追循了评估()

A.指导性原则

B.方向性原则

C.社会需求性原则

D.指导性原则

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第4题

当企业培训采用培训项目负责时;项目负责人对培训质量管理承担的责任是()

A.直接的控制责任

B.是“第一责任人”

C.督导、评价和指导责任

D.第一时间的、微观的责任

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第5题

海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话:企业要靠无形资产盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是()。

A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式

B.人是有形资产,人作为资产通过劳动产生价值

C.人是企业发展的决定性因素

D.企业的无形资产是一种神秘的物质

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第6题

市场机制作为一种经济组织形式,在实现公平交换的过程中,主要解决以下三个问题

A.生产什么、为谁生产、何时生产

B.生产什么、如何生产、在那里生产

C.生产什么、何时生产、为谁生产

D.生产什么、如何生产、为谁生产

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第7题

当消费者的收入减少时,对某种物品的需求量随之下降,经济学上称这种物品为(),相反,当消费者的收入减少时,这种物品的需求量反而上升,经济学上称这种物品为()

A.低档物品、高档物品

B.高档物品、低档物品

C.正常物品、高档物品

D.正常物品、低档物品

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第8题

劳动力需求,是根据生产的需求,购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种()

A.未来需求

B.直接需求

C.特殊生产需求

D.是一种派生需求

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第9题

大学生毕业后,许多人参加各种招聘会,一时找不到工作,这种现象称作()

A.结构失业

B.周期性失业

C.季节性失业

D.摩擦性失业

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第10题

企业经营信息按作用分为:()

A.内部信息、外部信息、国际信息

B.横向信息、纵向信息、政策信息

C.决策信息、作业信息、政策信息

D.决策信息、控制信息、作业信息

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