更多“培训评估应在制定培训计划时就开始;使培训工作每一步都伴随着评…”相关的问题
第1题
培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩;达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求;这是追循了评估()
A.指导性原则
B.方向性原则
C.社会需求性原则
D.指导性原则
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第2题
当企业培训采用培训项目负责时;项目负责人对培训质量管理承担的责任是()
A.直接的控制责任
B.是“第一责任人”
C.督导、评价和指导责任
D.第一时间的、微观的责任
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第3题
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话:企业要靠无形资产盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是()。
A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式
B.人是有形资产,人作为资产通过劳动产生价值
C.人是企业发展的决定性因素
D.企业的无形资产是一种神秘的物质
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第4题
市场机制作为一种经济组织形式,在实现公平交换的过程中,主要解决以下三个问题
A.生产什么、为谁生产、何时生产
B.生产什么、如何生产、在那里生产
C.生产什么、何时生产、为谁生产
D.生产什么、如何生产、为谁生产
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第5题
当消费者的收入减少时,对某种物品的需求量随之下降,经济学上称这种物品为(),相反,当消费者的收入减少时,这种物品的需求量反而上升,经济学上称这种物品为()
A.低档物品、高档物品
B.高档物品、低档物品
C.正常物品、高档物品
D.正常物品、低档物品
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第6题
劳动力需求,是根据生产的需求,购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种()
A.未来需求
B.直接需求
C.特殊生产需求
D.是一种派生需求
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第7题
大学生毕业后,许多人参加各种招聘会,一时找不到工作,这种现象称作()
A.结构失业
B.周期性失业
C.季节性失业
D.摩擦性失业
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第8题
企业经营信息按作用分为:()
A.内部信息、外部信息、国际信息
B.横向信息、纵向信息、政策信息
C.决策信息、作业信息、政策信息
D.决策信息、控制信息、作业信息
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第9题
培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()
A.企业领导
B.培训的目标
C.培训主管部门
D.培训需求分析中工作任务研究
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第10题
培训课程一般来讲有五个构成要素:学员和环境组成的课程框架;宗旨和目标;内容及其选择范围和顺序;执行模式;()
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