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第1题
当消费者的收入减少时，对某种物品的需求量随之下降，经济学上称这种物品为（），相反，当消费者的收入减少时，这种物品的需求量反而上升，经济学上称这种物品为（）
A.低档物品、高档物品
B.高档物品、低档物品
C.正常物品、高档物品
D.正常物品、低档物品
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第2题
劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（）
A.未来需求
B.直接需求
C.特殊生产需求
D.是一种派生需求
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第3题
大学生毕业后，许多人参加各种招聘会，一时找不到工作，这种现象称作（）
A.结构失业
B.周期性失业
C.季节性失业
D.摩擦性失业
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第4题
企业经营信息按作用分为：（）
A.内部信息、外部信息、国际信息
B.横向信息、纵向信息、政策信息
C.决策信息、作业信息、政策信息
D.决策信息、控制信息、作业信息
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第5题
培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）
A.企业领导
B.培训的目标
C.培训主管部门
D.培训需求分析中工作任务研究
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第6题
培训课程一般来讲有五个构成要素：学员和环境组成的课程框架；宗旨和目标；内容及其选择范围和顺序；执行模式；（）
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第7题
培训课程内容是课程目标的载体，培训课程内容要体现（）的教学原则
A.理论为先导
B.理论联系实际
C.由浅入深
D.以技能为主
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第8题
培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）
A.熟练程度
B.熟悉程度
C.应用水平
D.知识、能力和态度水平
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第9题
不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主
A.角色扮演、示范模拟
B.分组研讨、课堂讲授
C.案例分析、体验式
D.情景模拟、个人成长及小组发展
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第10题
最早提出教育评价概念的学者是美国教育学家（）
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