题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
绩效管理与绩效考核的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()
A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据
D.相比较而言,绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据
D.相比较而言,绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第2题
A.工作结果可能会受到与工作无关的其他因素的影响
B.员工没有平等的完成工作的机会
C.绩效是一个人工作成绩的记录
D.过分关注结果会导致忽视过程,而行为过程又是非常重要的
第5题
A.激励方案的可变性
B.激励要因人而异
C.要掌握好激励的时间和力度
D.把握好个体和群体的关系
第7题
A.确保企业在合适的时间为合适岗位获得合适的人员
B.最大限度地开发利用人力资源潜力
C.为社会提供人力资源的后备力量
D.实现企业人力资源的最佳配置
第10题
A.不是以惩罚为目的,而是以对错误的改进为基础
B.以惩罚为手段,以改正错误为目的
C.是以惩罚为目的,以对错误的改进为基础
D.以教育为出发点,以改正错误为落脚点
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