题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
合规调岗4步走包括哪些选项（)。
A.劳动合同明确约定工作岗位
B.劳动合同约定调岗权
C.建立、完善与岗位挂钩的薪酬体系
D.注意调岗的合理性
E.都遵循提前30天通知
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A.单位实际经营情况
B.劳动者调整后的工作岗位性质
C.双方合同约定
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第3题
杨经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长7倍，就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么，根据期望理论，杨经理的这个做法对以下四人中( )激励作用最小。
A.小王(长时间工作，计划出游)
B.小何(刚新婚)
C.小李(打算本月中旬就辞职)
D.小陈(喜欢旅游)
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