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[主观题]

根据职业倾向将人才分为哪六种类型？

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第1题

列举应聘者在择业时最关注哪些问题?

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第2题

面试中如果问“你的前任主管是一个严厉的人还是一个随和的人?”是正确的问法。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

面试中如果问“你觉得人生中最大的激励是从金钱还是从工作中获得的?”是正确的问法。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

在面试时考察候选人时硬性的技能比软性的技能更重要。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

成人学习特点自我意识、经验更多、目的更强。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

面试中如果问“你觉得人生中最大的激励是从金钱还是从工作中获得的?”是错误的问法。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

结束面试时不允许候选人有时间提问题。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

IMPACT培训模式中A是指什么()

A.确定培训需求

B.定义特定的培训项目

C.产生学习工具

D.采用培训技术

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第9题

人力资源预测的局限性，主要表现在( )。

A.预测方法不精密

B.企业内部的抵制

C.预测的成本高昂

D.知识水平的限制

E.环境的不确定性

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第10题

的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

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