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[主观题]
电网企业的安全生产目标指标体系是由上下贯通、左右关联的各类保证措施和控制指标的集合而构成
的安全生产目标指标体系。()
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第2题
分目标的制定要做到()，以利于企业的安全生产目标能自上而下层层分解落实，部门(单位)和每个员工
都能够在行动上自下而上地层层保证分目标的实现。
A.具体量化
B.指标先进
C.便于操作
D.利于考核
第3题
电网企业安全目标体系是自下而上的逐级保证过程。个人目标保班组目标，班组目标保工区(车间)目标
，工区(车间)目标保单位(供电公司)目标，单位(供电公司)目标保上级(省公司)目标，上级(省公司)目标保总公司(集团)目标，形成了上下贯通、左右衔接的目标网络。()
第4题
企业目标管控责任部门应定期检查评价各级目标实施的()。A.进度、质量、均衡和落实情况B.找出差异
企业目标管控责任部门应定期检查评价各级目标实施的()。
A.进度、质量、均衡和落实情况
B.找出差异性
C.提出改进要求
D.评比表彰
第5题
目标实施中的目标调节是指企业根据()的检查评价结果，对企业目标或分目标所进行的调节。A.内外部
目标实施中的目标调节是指企业根据()的检查评价结果，对企业目标或
分目标所进行的调节。
A.内外部环境的变化
B.上级要求的变化
C.目标执行情况
D.中间评价结果
第6题
安全生产目标应切实体现企业安全生产上的关键问题， 除保证实现上级下达的目标指标外，重点要控
制和减少本企业发生频度高、后果严重的()。
A.事故和事件
B.各类事故
C.事故隐患
D.人员事故
第8题
安全生产目标体现了企业的()理念和行动准则。A.安全生产B.安全方针C.安全预期D.安全承诺
安全生产目标体现了企业的()理念和行动准则。
A.安全生产
B.安全方针
C.安全预期
D.安全承诺
第9题
目标分解就是首先将一级目标(总体目标)进行分解，将实现一级目标的手段作为二级目标，以此类推，
一级一级的分解下去，用()，从而形成一个“目标- 手段”链。
A.总目标指导分目标
B.总目标保证分目标
C.分目标保证总目标
D.分目标促进总目标
第10题
电网企业控制人员责任事故的目标内容主要包括：控制()等指标。A.违章作业B.误操作C.误调度D.违反
电网企业控制人员责任事故的目标内容主要包括：控制()等指标。
A.违章作业
B.误操作
C.误调度
D.违反劳动纪律
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