分目标的制定要做到()，以利于企业的安全生产目标能自上而下层层分解落实，部门(单位)和每个员工都能够在行动上自下而上地层层保证分目标的实现。

，工区(车间)目标保单位(供电公司)目标，单位(供电公司)目标保上级(省公司)目标，上级(省公司)目标保总公司(集团)目标，形成了上下贯通、左右衔接的目标网络。()

企业目标管控责任部门应定期检查评价各级目标实施的()。

A.进度、质量、均衡和落实情况

B.找出差异性

C.提出改进要求

D.评比表彰

目标实施中的目标调节是指企业根据()的检查评价结果，对企业目标或

分目标所进行的调节。

A.内外部环境的变化

B.上级要求的变化

C.目标执行情况

D.中间评价结果

制和减少本企业发生频度高、后果严重的()。

A.事故和事件

B.各类事故

C.事故隐患

D.人员事故

批准后发布并实施。

A.安全生产管理

B.生产技术管理

C.电网调度

D.保卫

安全生产目标体现了企业的()理念和行动准则。

A.安全生产

B.安全方针

C.安全预期

D.安全承诺

一级一级的分解下去，用()，从而形成一个“目标- 手段”链。

A.总目标指导分目标

B.总目标保证分目标

C.分目标保证总目标

D.分目标促进总目标

电网企业控制人员责任事故的目标内容主要包括：控制()等指标。

A.违章作业

B.误操作

C.误调度

D.违反劳动纪律

目标分解与落实就是将总体目标在()上分解到各层次、各部门(单位)以至分解落实到每个员工。

A.纵向

B.横向

C.措施

D.时序

如试验变压器达不到试验电压等级，绝缘杆的工频耐压试验可分段试验，最多只能分成()。

A.3段

B.4段

C.5段

D.6段