目标实施中的目标调节是指企业根据()的检查评价结果，对企业目标或分目标所进行的调节。

制和减少本企业发生频度高、后果严重的()。

A.事故和事件

B.各类事故

C.事故隐患

D.人员事故

批准后发布并实施。

A.安全生产管理

B.生产技术管理

C.电网调度

D.保卫

安全生产目标体现了企业的()理念和行动准则。

A.安全生产

B.安全方针

C.安全预期

D.安全承诺

一级一级的分解下去，用()，从而形成一个“目标- 手段”链。

A.总目标指导分目标

B.总目标保证分目标

C.分目标保证总目标

D.分目标促进总目标

电网企业控制人员责任事故的目标内容主要包括：控制()等指标。

A.违章作业

B.误操作

C.误调度

D.违反劳动纪律

目标分解与落实就是将总体目标在()上分解到各层次、各部门(单位)以至分解落实到每个员工。

A.纵向

B.横向

C.措施

D.时序

如试验变压器达不到试验电压等级，绝缘杆的工频耐压试验可分段试验，最多只能分成()。

A.3段

B.4段

C.5段

D.6段

携带型短路接地线的试验项目为()。

A.成组直流电阻试验

B.接触电阻试验

C.握紧力

D.工频耐压试验

努力。

A.目的性行为

B.自动性行为

C.自觉性行为

D.创造性行为

安全生产目标必须与()相对应，否则，就失去了安全生产目标管理的科学性。

A.措施

B.政策

C.考核

D.评价