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[多选题]
符合国家政策生育规定的女职工，凭医院证明，享受产假，女员工正常生育给予产假为（）天。此外，男士陪产假为（）天
A.98，10
B.158，15
C.98，20
D.158，20
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A.医院证明
B.1小时
C.挂号单据
D.2小时
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第2题
已婚女员工在生育后可享受（）天（日历天数）带薪产假，含15天的产前假。其配偶享受陪产假十五天。非顺产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。已婚女职工怀孕流产的，根据医院的诊断证明，妊娠16周以内（含）的，产假为（）天；妊娠16周以上的，产假为（）天。未婚的，参照病假执行
A.128；15；42
B.128；18；40
C.130；15；42分
D.130；15
第4题
根据法律及公司规定，关于婚假、生育假正确的是（）
A.符合法定初婚的，婚假3天；符合法定晚婚的，婚假13天
B.符合法律、法规生育子女的，女员工生育享受128天产假
C.难产的，凭医院证明增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天
D.流产假（只限于已领取《同意生育通知书》或《计划生育服务证》的员工），根据医务部门的意见，给予15至42天的产假
第7题
＜304＞产假：员工符合政策生育的，享受国家规定的产假（）天外，增加产假（）天。医院出具有效证明为难产的，增加产假（）天
A.98，60，15
B.98，50，15
C.98，60，10
D.128，60，15
第9题
符合国家相关生育政策，并已办理准生证明的女员工想要休产假应该（）
A.申请休产假的女职工须在预产期前20天在钉钉上提交休假申请
B.申请时向人力资源部附上公司认可的医院出具的怀孕证明
C.申请时向人力资源部申请时提供准生证等资料
D.申请休产假的女职工须在预产期前15天在钉钉上提交休假申请
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