题目内容
（请给出正确答案）
A.符合法定初婚的，婚假3天；符合法定晚婚的，婚假13天
B.符合法律、法规生育子女的，女员工生育享受128天产假
C.难产的，凭医院证明增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天
D.流产假（只限于已领取《同意生育通知书》或《计划生育服务证》的员工），根据医务部门的意见，给予15至42天的产假
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第2题
A.符合法定晚婚年龄（男员工满23周岁，女员工满21周岁，初婚），依法享受15天晚婚假
B.再婚婚假天数为5天
C.符合法定结婚年龄（男员工满22周岁，女员工满20周岁，初婚），依法享受3天婚假
D.婚嫁可以分段使用
第3题
A.正式员工一般享有3天婚假；晚婚员工享有10天婚假
B.员工应在结婚登记日起12个月内享用婚假，婚假按自然日计算
C.婚假按自然日计算，原则上一次休完
D.非初婚员工只享有3天婚假
第4题
第5题
第6题
A.10天
B.7天
C.3天
D.15天
第10题
A.根据国家有关规定，员工达到法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假
B.再婚的可享受法定婚假3天
C.员工在本单位工作期间办理结婚手续的可享受婚假，申请婚假时须向人力资源部提供结婚证等证明
D.婚假须在结婚登记之日起一年内一次性休完，逾期视为自动放弃
E.婚假包括公休假和法定假期，连续计算
第11题
A.法定婚假假期为10天
B.在公司服务期间初婚的转正员工，公司将发放贺仪人民币200元或等额贺礼
C.如跨越公共休息日及国家法定节假日，员工的婚假总假期仍为10天
D.必须在结婚6个月内凭有效结婚证的原件及复印件申请一次性休完，逾期不补
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