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（请给出正确答案）
[单选题]
符合国家生育政策的女员工怀孕未满4个月流产的，根据医院出具的书面意见，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受（）天产假
A.30
B.40
C.42
D.45
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A.有结婚证、准生证、怀孕证明
B.怀孕未满4个月流产，享受15天流产假
C.怀孕满4个月流产，享受42天流产假
D.达到法定婚龄（女20周岁，男22周岁）婚后孕育的女员工
E.填写《休假申请单》，产假期间享受生育保险待遇
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第3题
产假（含流产）薪金按生育保险水平及劳动法规核发，员工休假后需向公司提供相应证明文件（如《出生证》、《准生证》、医院证明等），用于向社保部门申报生育津贴。男员工看护假期间工资由公司正常发放。包括（）
A．产假：女员工生育可享受98天产假，其中产前休假15天；难产增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天；产假期给予男方看护假15天，凭《准生证》、《生育登记证明》及《出生证》在0A考勤系统或者线下提交假期申请，按权责手册进行审批
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B．流产假：女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。凭医院证明在0A考勤系统线上或者线下提交假期申请
C．产检假：女员工怀孕期间需要产检的，可凭相关证明申请产检假，每次不超过0.5天
第4题
女员工产假描述正确的有（）
A.怀孕开始就享有4个月产假
B.女员工产假一般为128天，产前休假30天，产后休假98天
C.女员工怀孕未满4个月流产享受15天产假
D.女员工怀孕满4个月流产享受42天产假
E.产假事前提交准生证明，计划外的生育按事假计算
第5题
职工依法办理结婚登记后，女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假60天，给予男方护理假15天。难产的增加15天产假，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天产假。女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假、护理假期间，工资、奖金照发（）
第9题
下列说法错误的是（）
A．女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假
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B．对哺乳未满1周岁婴儿的女员工，在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间；女员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间原则上按上、下午平均安排，不能合并使用
C．员工在工作时间内因工负伤的，应在12小时内书面报人力资源部
D．事假以小时为单位计算（请假半天的，按4小时计算），按照20元/小时在业绩奖中核减
E．员工在工作时间内因工负伤的，应在24小时内书面报人力资源部
第10题
关于考勤管理描述正确的是（）
A.休产假的员工不再享受产假期间的带薪病假
B.女员工怀孕未满4个月流产的，享受30天产假；怀孕满4个月流产的，享受45天产假
C.女员工未婚生育或违反国家计划生育时，不享受有关生育规定的待遇，其休养时间不计算工资
D.员工年度内请病假累计2个月及以上的不享受当年的年休假
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