男职工配偶符合 政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A.计划生育证明

B.准生证

C.出生医学证明

D.结婚证

A.7天，1个月

B.10天，1个月

C.15天， 1个月

D.15天， 2个月

A.15

B.60

C.15

D.30

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

A.98，10

B.158，15

C.98，20

D.158，20

A．产假须提前1个月申请，需附医院开具的诊断证明、出生证明、结婚证及生育服务证，待女方生产后1个月内休假，休假必须一次性连续休完，逾期未休的将视为自动放弃

E．符合国家计划生育条例政策的员工在产假期间享受100%的工资

A.事假最长不超过3个月

B.婚假可享受10连续天

C.符合计划生育规定的女职工，生育期间可享受产假158连续天（含预产期前15天的休假）

D.男职工在其配偶生育期间，享受15天陪产假

E.独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，给予每年累计不超过10天的护理时间

A.10天、13天

B.13天、13天

C.15天 、15天

D.13天、15天

A.出生证明、《准生证》

B.结婚证、《准生证》

C.出生证明、结婚证

D.出生证明、户口本

A.《准生证》或《生育登记证》、《出生证》

B.《准生证》或《生育登记证》、结婚证

C.《出生证》、《结婚证》

D.《出生证》