积极推动源头治理劳动关系矛盾，参与劳动争议处理，开展工会劳动法律（)和法律援助工作，推进工会

A.协调处理;工资集体协商

B.源头治理;工资集体协商

C.源头治理;劳动争议处理

加强()建设，总结推广源头治理劳动纠纷经验，建立健全工会、法院、人社、司法联动机制，健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，推动建立在线解决机制。

A、劳动关系矛盾调查和预防机制

B、劳动关系矛盾预防和化解机制

C、劳动状况调研和化解机制

A.内部处理

B.自行解决

C.仲裁诉讼

D.其他法律途径

A.司法、人社、法院、工会

B.工会、法院、人社、司法

C.司法、法院、人社、工会

劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾，又称为劳动纠纷或劳资纠纷。()

A.系统治理

B.依法治理

C.源头治理

D.综合治理

A.怠工

B. 信息分享

C. 主动参与

D. 劳动争议

A.劳动争议种类多样性

B.劳动关系矛盾不可避免性

C.劳动争议的易发性与多发性

D.集体劳动争议的强冲突性

E.劳动争议复杂性

A.劳动关系

B.劳动权利

C.劳动主体

D.劳动个体

A.劳动关系

B.劳动权利

C.劳动主体

D.劳动个体