下列属于人工成本的是（ ）。

衡量薪酬制度的标准是()

A.员工的认同度

B.员工的感知度

C.员工的满意度

D.员工的认知度

E.成本的可行度

属于“其他人工成本”中的人工成本是()

A.技工学校经费

B.劳动保护费

C.解聘辞退费

D.医疗卫生费

合理确定人工成本的方法()

A.劳动分配率基准法

B.盈亏平衡法

C.销售净额基准法

D.损益分歧点基准法

E.附加价值劳动生主率法

薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%

工作岗位评价的步骤中，第一步是()

A.成立岗位评价小组

B.收集岗位的各种信息

C.按岗位的性质，将岗位分类

D.写出行动方案

只给部门经理级以上人员报销手机费，属于()福利。

A.全员性福利

B.特殊性福利

C.困难补助

D.部分福利

其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是()法。

A.岗位分类法

B.成队排列法

C.定限排列法

D.岗位比较法

当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是()

A.特殊调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.奖励性调整

起草单项工资制度的程序包括()

A.准确标明制度的名称

B.界定制度的作用对象和范围

C.明确工资支付与计算标准

D.涵盖该项工资制度的所有工作内容

E.提交公司领导批准