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[单选题]
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()
A.培训需求分析
B.制定开发方案
C.设计培训课程方案
D.培训过程的组织、检查、监督和指导
E.培训效果评估
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A.培训需求分析
B.制定开发方案
C.设计培训课程方案
D.培训过程的组织、检查、监督和指导
E.培训效果评估
第1题
人力资源具有的特征有()
A、活动性与可控性
B、时效性与变化性
C、能动性与独立性
D、再生性与持续性
E、内耗性与资本
第3题
对基层管理人员,主要开发他们的管理智慧,改进(),提高其对部下的亲和力和指导能力。
A、管理方式、方法
B、工作作风
C、自我素质
D、职业技能
E、人际关系
第8题
以下哪些属于人力资源开发的内容()
A、开发员工的职业技能
B、开发员工的职业质量
C、开发员工的发展潜能
D、开发员工的理论知识
E、开发员工的身体素质
第10题
复查时间-强度曲线时弯折向左下漂移说明()
A.神经功能无变化
B.神经功能有所恢复
C.不反映神经功能情况
D.神经功能变差
E.肌肉功能变好
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