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[单选题]

开发员工的职业质量,指()

A.职业态度

B.责任感

C.个人风格

D.职业道德

E.职业行为

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第1题

复查时间-强度曲线时弯折向左下漂移说明()A.神经功能无变化B.神经功能有所恢复C.不反映神经功

复查时间-强度曲线时弯折向左下漂移说明()

A.神经功能无变化

B.神经功能有所恢复

C.不反映神经功能情况

D.神经功能变差

E.肌肉功能变好

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第2题

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()

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第3题

《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()A、员工学习的自我

《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()

A、员工学习的自我管理

B、学习方法与思维方式变革

C、建立共同愿景

D、系统思考

E、交互式学习

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第4题

项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的任务。()

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第5题

在面试位置排列时,采用圆桌形式和斜一对一式排列方式较有利于双方沟通,并比较符合稳定性原则。(

)

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第6题

人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。()

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第7题

在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些?

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第8题

职业资格证书是劳动者()的主要依据。A、求职B、任职C、开业D、就业E、用人单位录用

职业资格证书是劳动者()的主要依据。

A、求职

B、任职

C、开业

D、就业

E、用人单位录用

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第9题

卷烟消费税采用怎样的方法纳税?

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