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[单选题]

()是指在对引进技术消化吸收的基础上进行创新,开发出技术上更先进的产品。

A.委托开发

B.结合开发

C.合作开发

D.引进开发

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第1题

从长远看,企业开发新产品的主要形式应该是( )。A、自行研制开发B、引进开发C、结合开发D、合作开发

从长远看,企业开发新产品的主要形式应该是( )。

A、自行研制开发

B、引进开发

C、结合开发

D、合作开发

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第2题

下列各项中主要用于投资大,经营费用低;或投资小,经营费用高的情况的是( )。A、效益成本分析法B、

下列各项中主要用于投资大,经营费用低;或投资小,经营费用高的情况的是( )。

A、效益成本分析法

B、盈亏平衡点法

C、投资回收期法

D、追加投资回收期法

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第3题

( )是产品的定型阶段,它要确定零部件的结构、尺寸、配合关系、技术条件,编写出各种计算数据和技

术经济资料。

A、初步设计

B、技术设计

C、工作图设计

D、产品设计

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第4题

按一系列业务量水平编制,从而扩大了预算的适用范围的财务预算方法是( )。A、固定预算B、定期预算

按一系列业务量水平编制,从而扩大了预算的适用范围的财务预算方法是( )。

A、固定预算

B、定期预算

C、弹性预算

D、滚动预算

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第5题

提出交易费用概念的经济学家是( )A.诺斯B.科斯C.德姆塞茨D.韦伯

提出交易费用概念的经济学家是( )

A.诺斯

B.科斯

C.德姆塞茨

D.韦伯

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第6题

( )主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发

言等。

A、面试

B、知识考试

C、心理测验

D、情景模拟考试

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第7题

企业特征分析的主要内容不包括( )。A、环境特征B、文化特征C、系统结构特征D、信息传播特征

企业特征分析的主要内容不包括( )。

A、环境特征

B、文化特征

C、系统结构特征

D、信息传播特征

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第8题

某企业把10名受训人员组成一个团队,要求该团队制定一个计划以提高客户满意度,并且由他们负责

实施该项计划,该企业采用的培训方法是( )。

A、师带徒

B、情景模拟

C、行动学习

D、行为示范

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第9题

在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A、制定招聘计划B、制定招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招

在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。

A、制定招聘计划

B、制定招聘决策

C、选择招聘渠道

D、选择招聘方法

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第10题

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。A、5B、10C、15D、20

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。

A、5

B、10

C、15

D、20

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