题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。

A.认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度

B. 明确概括了人力资本投资的范围和内容

C. 构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志

D. 建立了系统的人力资本理论体系

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第1题

开发人力资源的基础性工作是( )。

A. 做好人事制度建设

B. 严格绩效考核

C. 进行科学的工作分析

D. 对人力进行教育和培训

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第2题

下列关于职位分类的说法,正确的是( )

A. 职位分类首创于美国

B. 职位分类的最大特点是 " 因事设人 "

C. 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志

D. 适应性强,应用范围广

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第3题

公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是( )

A. 能力素质

B. 绩效考核

C. 管理知识

D. 道德素质

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第4题

第一个被公认的现代人事管理部门是 1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A. 英国

B. 美国

C. 德国

D. 比利时

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