下列关于职位分类的说法，正确的是()

公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是( )

A. 能力素质

B. 绩效考核

C. 管理知识

D. 道德素质

第一个被公认的现代人事管理部门是 1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A. 英国

B. 美国

C. 德国

D. 比利时

人力资源的可再生性体现在 ( )

A. 对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用

B. 人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性

C. 在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出

D. 人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

面试和笔试相比，具有( )的特点。

A. 测评的素质更全面

B. 测评内容的不固定性

C. 主观性强

D. 考官与考生交流的互动性