（)是三方平等协商的基础和条件，也是三方协商制度的重要特征。A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.充

则该地区的电焊行业劳动力供给曲线()。

A.无弹性

B.缺乏弹性

C.具有单位弹性

D.富有弹性

下列关于经济环境的说法中，错误的是()。

A.能够改变劳动关系主体双方的力量对比

B.往往会首先影响产品的生产、工作岗位的设计、工作程序等

C.最后可能会间接影响劳动关系的整体状况

D.既包括宏观经济状况也包括微观经济状况

在对人力资源规划进行评估时，我们需要把握一定的原则，下列说法中不正确的是()。

A.客观、公正、正确

B.不必征求部门领导的意见

C.进行成本与效益的分析

D.征求基层领导的意见

下列选项中，不属于回任工作评估内容的是()。

A.工作态度改变的程度、维持时间

B.培训工作目标是否达成

C.知识、技能的增减变化

D.工作效率提高程度

下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是()。

A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标

B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标

C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为

D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准

()是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。

A.目标管理

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效监控

下列关于因素比较法的基本环节的说法中，错误的是()。

A.选择付酬因素

B.确定标杆职位

C.依次按所选的各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从低到高排序

D.对照因素比较表，对非标杆待评职位进行评价

考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()。

A.5人

B.10人

C.15人

D.120人

下列招聘实践活动中经常使用的预测因素中，不属于智力因素的是()。

A.感知力

B.记忆力

C.注意力

D.综合素质

绩效计划的制订原则不包括()。

A.通用原则

B.价值驱动原则

C.战略相关性原则

D.突出重点原则