题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源管理实践与理论的产生,与西方管理实践与理论产生一致,皆受到西方()的重要影响

A.技术经济

B.产业经济

C.工业思想

D.工业革命

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“人力资源管理实践与理论的产生,与西方管理实践与理论产生一致,…”相关的问题

第1题

人力资源管理产生的基础,西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容,本课程把九个方面进一步划分为三个部分

A.人事管理萌芽时期的基础

B.人事管理探索时期的基础

C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础

D.人事管理发展实践的基础

点击查看答案

第2题

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的
点击查看答案

第3题

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的
点击查看答案

第4题

人力资源管理的发展阶段对应着管理理论哪个时代

A.科学管理

B.人际关系

C.行为科学

D.权变管理

点击查看答案

第5题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
点击查看答案

第6题

人力资源管理战略与组织战略没关系
点击查看答案

第7题

6、职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现
点击查看答案

第8题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

点击查看答案

第9题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

点击查看答案

第10题

人力资源管理与人事管理的根本区别体现在观念上
点击查看答案

第11题

人力资源管理与人事管理的根本区别体现在观念上
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信