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[主观题]
人力资源的四种角色分别是：战略伙伴、行政专家、变革推动者、员工激励者
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第2题
角色划分及权限分配系统建立了不同的角色以满足系统管理的需要，由各级单位指定专人担任：各
法人公司、直营（区域）公司均设立（）四种角色；局人力资源部设立人力资源系统管理员角色，局企划信息部设立信息系统管理员角色。
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第7题
人力资源服务机构开展（)等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。
A.人力资源供求信息的收集和发布
B.就业和创业指导
C.人力资源管理咨询
D.人力资源测评
E.人力资源培训
F.承接人力资源服务外包
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