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[单选题]

菲德勒的权变领导理论的结论包括（）

A.在最有利的情况下，采取以任务为中心的领导方式效果要好

B.在最有利的情况下，采取以人为中心的领导方式效果要好

C.在中间状态下，采取以人为中心的领导方式效果要好

D.在中间状态下，采取以任务为中心的领导方式效果要好

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第1题

按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取的领导方式。 A．团队导向型 B．技术导向型 C．关系导向型 D．任务导向型

A.A

B.B

C.C

D.D

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第2题

根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导作风

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第3题

费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标导向型

D.任务结构型

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第4题

根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与下属的相互关系

D.领导者的素质

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第5题

菲德勒在研究中发现，任务型的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者

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第6题

根据菲德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下领导方式

A.关系导向型

B.任务导向型

C.权力导向型

D.以上都不对

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第7题

菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。

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第8题

管理方格理论是由提出的

A.李克特

B.菲德勒

C.布莱克和穆登

D.坦南鲍姆和施米特

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第9题

不存在一种“普遍适用”的领导方式是（）观点。

A.领导的方格理论

B.领导的权变理论

C.领导的生命周期理论

D.领导的特性理论

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第10题

领导的生命周期理论，从考虑了下属成熟度的角度看，属于（）

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导变革理论

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第11题

着重研究领导风格对其组织成员的影响的是（）

A.古典领导品质理论

B.现代领导品质理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

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