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[判断题]

一个人只能顶一个岗位，所以没必要学习太多岗位。（)

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第1题

岗位评价评价的目的就是岗位价值（)

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第2题

单位调劳动者到新的岗位，即使劳动者到新岗位一年，仍有权要求恢复原岗位。（）

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第3题

根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额（)

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第4题

班长是生产一线领头羊，各岗位出现大小问题都应该冲锋陷阵，带头干，让岗位员工在一旁看着（)

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第5题

无论是什么样的企业薪酬结构，都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距，为此要确定若干岗位等级作为岗位评价的依据（)

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第6题

岗位工作计划是生产计划的延续和补充。（)

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第7题

教师处分决定被撤销的，应当恢复岗位等级和工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在原宣布处分的范围内为其恢复名誉。（）

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第8题

岗位基础知识，指本岗位应该知道、了解的知识，包括上下道工序的基础知识，以通用知识为主。（)

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第9题

岗位评价的结果必须是分值形式（)

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第10题

安全生产责任制要求制定各岗位安全生产责任制，明确责任范围，岗位有固定工作场所的，在适当位置进行长期公示。（)

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