员工因工作调动或岗位变动，其用户的（）发生变化时，各单位人力资源信息管理员应督促其于3个工

各单位人力资源信息管理员负责新入职员工的信息入库工作，并负责（）的建立和告知。

TIMS系统用户因终止或解除劳动合同、调转、待岗、外派或工作需要不再承担用户职责时，所属机构要在（)个工作日内提出删除用户的申请

员工信息管理是人力资源系统建设的基础和关键，各级单位应认真做好本单位员工的信息管理工作

人力资源信息属于（）且涉及员工隐私，各单位人力资源部门应确保信息安全。系统使用者应严格遵

人员调配管理所有人员的调配、岗位变动，在人员变动管理模块发起人员调配流程，流程审批通过后

各单位在员工从事工种发生变化时，应按新工种标准补充发放劳动防护用品（）

于被执行“不申报.不解付”特殊处理措施的申报主体，银行应积极督促其逐笔完成此前未按期申报涉外收入款项的补报工作，对于期间发生的新涉外收入则按其原有申报方式正常完成申报。（)

认定为客户原因且证据充足造成ETC客户车型或车种错误少交通行费的系统下发补费信息预生成追缴名单同时发行服务机构下发状态名单限制ETC通行通知客户更改回正确信息并于()补交通行费。

应急采购计划在应急事件完成后，需求单位及时通过ERP系统申报至应急采购批次，其中一级集中采购目录清单范围内的计划，总部在系统中于（）个工作日内完成退回，由各单位完善应急采购订单流程。

应急采购计划在应急事件完成后，需求单位及时通过ERP系统申报至应急采购批次，其中一级集中采购目录清单范围内的计划，总部在系统中于（）个工作日内完成退回，由各单位完善应急采购订单流程。