在绩效考核方法中，“排序法”属于哪种绩效考核（)

A.360度绩效反馈

B.平衡计分卡

C.以业绩报告为基础的绩效考核

D.关注员工行为及个性特征的绩效考核

A.工作业绩

B.工作成效

C.工作量核算

D.质量/效益评价

E.绩效考核体系

A.绩效考核是绩效管理的一部分

B.绩效考核是一个阶段性的总结

C.绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为

D.绩效考核侧重成绩的大小

A.排序法

B.观察法

C.成果法

D.民主评议法

A.排序法

B.全质量管理法

C.强制分布法

D.混合标准量表法

A.干部身份

B.岗位管理

C.能力要求

D.考核制度

A.员工个人绩效考核结果

B.员工所在部门绩效考核结果

C.企业整体的绩效考核结果

D.员工的工作重要性

A.开发

B.培训

C.晋升

D.晋升

A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数

B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数

C.岗位绩效奖金X绩效考核分数

D.工作年限X岗位绩效奖金

E.绩效分数+岗位绩效+工作年限

A.制定绩效考核的计划

B.核算绩效考核的成本

C.确定绩效考核的人员

D.准备绩效考核的条件

E.公布绩效考核的信息