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[单选题]

专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()。

A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数

B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数

C.岗位绩效奖金X绩效考核分数

D.工作年限X岗位绩效奖金

E.绩效分数+岗位绩效+工作年限

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第1题

关于专科护士培养与岗位设置的意义中,说法不正确的是()。

A.加强专科护士培养及管理,有利于专科护理发展

B.设立兼职及专职护士岗位,有利于专科护理人才梯队建设

C.加强专科护士培养及管理,有利于提高专科护理质量

D.设立留学岗位,鼓励护士到海外进行学习培养

E.建立专科护士工作能力综合评价指标,有利于激发专科护士工作积极性

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第2题

网格长的网格成员绩效考核权,考核结果挂钩网格成员月度绩效的(),应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%

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第3题

专职专科护士需要具备四种能力,但不包括()。

A.领导能力

B.临床思维能力

C.专科实践能力

D.科研创新能力

E.岗位胜认能力

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第4题

关于专科护士队伍建设及发展的思考,下列说法错误的是()。
关于专科护士队伍建设及发展的思考,下列说法错误的是()。

A、加快专科护士队伍建设

B、探讨如何设立专科护师岗位及发挥作用

C、探讨专科护士门诊及延伸服务方向

D、以上均错

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第5题

网格长的关联要客经理考核权,考核结果挂钩要客经理月度绩效的(),应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%

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第6题

美国的专科护士可以分为()

A.初级专科护士和高级专科护士

B.初级专科护士和中级专科护士

C.中级专科护士和高级专科护士

D.初级专科护士、中级专科护士和高级专科护士

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第7题

下述哪项不是国内专科护士发展现况( )。
下述哪项不是国内专科护士发展现况()。

A.工作地点得到拓展

B.专科能力得到了提升

C.越来越多的专科护士被安排到临床岗位

D.目前多集中于对专科护士培养后临床工作情况的调查研究

E.床位数较少的医院专科护士从事护理管理岗位的比例相对较高

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第8题

专职专科护士实行岗位聘任制,聘期为()年,聘期满后重新考核聘任。

A.3

B.4

C.5

D.6

E.1

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第9题

绩效考核结果应用与降级规则有哪些?()

A.绩效考核低于60分,则绩效奖金为零

B.绩效考核分数高于60,但低于100,则奖金按绩效标准*绩效得分计算得出

C.绩效考核分数≥100,绩效奖金全额

D.连续3个月绩效考核低于及格线,第6个月在岗培训

E.在岗培训如仍未合格,或偏离绩效目标≥20%,给予降级、调岗

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第10题

()是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效薪酬

D.绩效考评

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