题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
专职专科护士实行岗位聘任制，聘期为（)年，聘期满后重新考核聘任。
A.3
B.4
C.5
D.6
E.1
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A.2
B.3
C.4
D.5
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第2题
中国移动陕西公司对于聘期内的专家，基于《专家工作任务书》完成情况、专家积分等，实行专家聘期考核。考核期为年度，不足一年的据实考核。由专家提交《专家工作任务总结报告》等，由()完成考核，由()审定。
A.聘任单位;专家管理委员会
B.专家管理委员会;聘任单位
C.聘任单位;省公司人力资源部
D.省公司人力资源部;聘任单位
第3题
关于专科护士培养与岗位设置的意义中，说法不正确的是（)。
A.加强专科护士培养及管理，有利于专科护理发展
B.设立兼职及专职护士岗位，有利于专科护理人才梯队建设
C.加强专科护士培养及管理，有利于提高专科护理质量
D.设立留学岗位，鼓励护士到海外进行学习培养
E.建立专科护士工作能力综合评价指标，有利于激发专科护士工作积极性
第7题
下述哪项不是国内专科护士发展现况( )。
下述哪项不是国内专科护士发展现况（)。
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A.工作地点得到拓展
B.专科能力得到了提升
C.越来越多的专科护士被安排到临床岗位
D.目前多集中于对专科护士培养后临床工作情况的调查研究
E.床位数较少的医院专科护士从事护理管理岗位的比例相对较高
第8题
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（)。
A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数
B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数
C.岗位绩效奖金X绩效考核分数
D.工作年限X岗位绩效奖金
E.绩效分数+岗位绩效+工作年限
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