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[判断题]

全月无请假(含病假、事假及带薪假等),无旷工、迟到、早退现象, 当月未打卡未超过5次。发放全勤奖()

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第1题

不享受当年的带薪年休假的情况有()

A.当年度事假累计超过5天(含)

B.当年度病假累计超过20天(含)

C.工伤假累计请假超过30天(含)

D.年终考核不合格的员工

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第2题

全勤奖是指()

A.无事假

B.无病假

C.2小时内小时假

D.无迟到早退

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第3题

下列哪项描述是错误的()

A.因个人原因忘记打卡的,当月未打卡次数累计超过3次(含)以上,按50元/次扣罚工资

B.两天以内的病假带薪50%,最多1天/月

C.当月事假不超过10天,全年累计不得超过30天

D.员工有外勤业务,不需向上级请示即可外勤

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第4题

当月事假累计超过 5 天(含)及以上、病假累计超过 10 天(含)及以上的、月度中离职的或考勤未满全月提前离职的,当月无绩效奖()
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第5题

全勤奖指在当月公司正常工作时间内()记录者(国家法定假日、特休、公差除外)即可享有

A.无漏打卡、无迟到、无早退、无旷工

B.无事假、无病假

C.无婚假、无产假、无陪产假、无丧假

D.以上全选

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第6题

上班时间离岗要向护士长请假,时间不得超过()分钟,超过者按半天事假计算,未请 假者按旷工处理

A.10

B.20

C.30

D.40

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第7题

享有全勤奖的资格包含未出现以下几类情况()

A.事假

B.病假

C.迟到

D.早退

E.旷工

F.未打卡(3次以上)

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第8题

请假分为年休假、事假、病假和()等假期

A.工伤假

B.丧假

C.产假

D.疗养假

E.婚假

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第9题

以下情况,属于旷工的是()

A.无正当理由超过正常上班时间2小时后上班的

B.未打卡且未经有效签批的

C.打卡后不上班、擅自离岗脱岗的

D.未请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的

E.员工因不可抗力原因不能提前请假,事后三个工作日内未补请假手续的

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第10题

针对A1(含A0/2)及以上员工请事假,超过()天的(且申请天数最多为3个月),均需在人事部办理无薪假申请,否则按旷工处理

A.15

B.20

C.25

D.30

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第11题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、()。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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