题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
针对A1（含A0/2）及以上员工请事假，超过（）天的（且申请天数最多为3个月），均需在人事部办理无薪假申请，否则按旷工处理
A.15
B.20
C.25
D.30
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A.旷工
B.事假
C.病假
D.年休假
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第2题
对于在我行贷款支用()且每次支用不少于()、三年内逾期征信记录不超过3次，且每次逾期天数不超过30天的客户，客户授信额度可以在授信度基准值基础上进行一定比例的浮动调整，浮动比例为100%至150%。
A.一次以上(含一次)、3个月(含3个月)
B.一次以上(含一次)、6个月(含6个月)
C.两次以上(含两次)、3个月(含3个月)
D.两次以上(含两次)、6个月(含6个月)
第7题
在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含)至3个月的，须经过（)天的理论培训及跟岗学习，且培训后经过部门考试合格，方能上岗。
A.10
B.15
C.20
D.30
第8题
公司员工申请到岸价的条件是（）
A.入职3个月以上员工
B.入职6个月以上员工
C.按商品档案内奶粉、尿裤、营养品、妈妈洗护、可申请到岸价，其他品类商品不可以申请
D.除特殊情况外，每月仅15-20号内可提交申请
第10题
在本公司连续工作一年（含）以上5年（含）以下的员工可休病假时间为3个月；5年以上10年以下的员工可休病假时间为（）个月；10年以上（含）的员工可休病假时间为（）个月
A．3 6
B．6 9
C．1 3
D．2 4
第11题
以下哪些情况属于旷工离职（）
A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上
B．当月累计旷工三天（含）以上
C．当年累积旷工五日（含）以上
D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上
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