在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含)至3个月的，须经过（)天的理论培训及跟岗学习，且培训后经过部门考试合格，方能上岗。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.事假

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.年休假

B.探亲假、产假

C.法定节假日

D.婚假、病假与事假

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

A.丧假

B.男性员工妻子产假

C.产假

D.婚假

A.5

B.3

C.6

D.4

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

A.轮休

B.事假

C.病假

D.婚假

A、1

B、4

C、3

D、6

A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D.内退、退休、外包、非全日制用工形式员工