代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联

A.考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%

B.考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元

C.60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕

D.60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

A.95，70

B.95，60

C.90，70

D.90，60

A.代维管理系统有效用户帐号数/(移动公司代维管理人员数量+代维单位代维人员总数)×100%

B.代维管理系统有效用户帐号数/移动公司代维管理人员数量×100%

C.代维管理系统代维人员用户帐号数/代维单位代维人员总数×100%

D.代维管理系统有效用户帐号数/代维单位代维人员总数×100%

A.12

B.该代维单位生产区域个数

C.12×该代维单位生产区域个数

D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分

A．代维光缆阻断次数

B．代维光缆阻断时长

C．代维光缆线路巡检率

D．KPI保留权重

A.20

B.30

C.35

D.40

A.代维公司

B.仪表

C.人员

D.车辆

A.移动公司

B.代维公司

C.移动公司和代维公司