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[判断题]

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()

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第1题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议处理遵循以下基本原则,内容包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第2题

以下()不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议信访制度

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第3题

关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()

A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则

B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理

C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权

D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

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第4题

根据劳动争议调解仲裁法的规定,解决劳动争议应当遵循的原则包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第5题

我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些?()

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

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第6题

当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动是指()。
当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动是指()。

A.劳动争议诉讼

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议调解

D.劳动争议控告

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第7题

处理劳动争议的程序是()

A.调解、诉讼、仲裁

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、调解、诉讼

D.仲裁、诉讼、调解

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第8题

劳动争议调解的申请是指劳动争议当事人以一定方式向劳动争议调解组织提出调解请求。()
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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B.各类仲裁组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.依法设立的基层人民调解组织

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第10题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定。

A.各级劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解组织

C.各级人民法院

D.人力资源社会保障部门

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