处理劳动争议的程序是（）

A.和解—调解—仲裁—诉讼

B.调解—和解—仲裁—诉讼

C.和解—调解—诉讼—仲裁

D.调解—和解—诉讼—仲裁

A、协商、调解、仲裁、诉讼

B、调解、仲裁、诉讼

C、协商、调解、诉讼

D、协商、调解、仲裁

A.调停

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.协商

B.审议

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

B.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

A.和解与调解

B.调解与仲裁

C.和解与法院诉讼

D.仲裁与法院诉讼