题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国处理劳动争议的程序可以分为()

A.协商

B.审议

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“我国处理劳动争议的程序可以分为()”相关的问题

第1题

我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为()制度。①协商②调解③仲裁④诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

点击查看答案

第2题

我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为()制度。①协商②调解③仲裁④诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

点击查看答案

第3题

处理劳动争议的程序是()

A.调解、诉讼、仲裁

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、调解、诉讼

D.仲裁、诉讼、调解

点击查看答案

第4题

我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些?()

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

点击查看答案

第5题

在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须采取的争议处理程序是()。
在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须采取的争议处理程序是()。

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、行政复议

点击查看答案

第6题

劳动争议的处理方式有()
劳动争议的处理方式有()

A、协商、调解、仲裁、诉讼

B、调解、仲裁、诉讼

C、协商、调解、诉讼

D、协商、调解、仲裁

点击查看答案

第7题

()是诉讼解决劳动争议的必经程序。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

点击查看答案

第8题

劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

A.调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商

点击查看答案

第9题

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请()。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请()。

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

点击查看答案

第10题

以下()不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议信访制度

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信