劳动者与用人单位发生劳动争议时，我国《劳动法》规定的解决争议的方式有（)。

A.主动和单位协商

B.请求工会组织、劳动调解委员会调解

C.请求劳动仲裁机构仲裁

D.提起诉讼

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

B.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

A.双方协商解决

B.仅进行经济补偿

C.单方面解除合同

D.要求信访介入

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

A、申请调解

B、申请仲裁

C、申请行政复议

D、提起诉讼

A.用人单位应当提供有关争议的一切证据

B.发生劳动争议，劳动者必须先与用人单位协商或调解

C.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自受到裁决决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.劳动者可以自劳动争议发生之日起2年内申请仲裁

A.协商解决

B.申请调解

C.申请仲裁

D.提起诉讼

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.用人单位与劳动者发生劳动争议，不能提起诉讼，只能申请调解或仲裁

C.职工休年假时，用人单位应支付薪酬

D.用人单位可根据其工作要求和安排，随意延长劳动者工作时间