关于塑造企业伦理文化说法不正确的是（）。

A.伦理人员监督

B.书面的行为准则

C.政府的监督

D.正式的伦理培训

A.优秀的企业应该有合理的伦理规范

B.企业的伦理规范应提供成员以心理上的满足和物质上的利益

C.企业发展过程中受到企业伦理的制约

D.企业的发展只需要制定规章制度，伦理道德并不重要

A.企业文化对于组织成员具有塑造作用

B.个人决策会受到企业文化的影响和限制

C.有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动

D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展

A.组织的价值观

B.组织精神

C.组织结构

D.伦理规范

E.组织素养

A.企业哲学和企业精神

B.企业经营宗旨和企业价值观

C.企业经营理念和企业作风

D.企业伦理准则

A.进行伦理影响评价

B.建立其核心价值观和伦理规范

C.提供适当的产品

D.构建公司的国际伦理规范

A.二者有密切联系

B.企业伦理注重权利和义务两个方面

C.企业社会责任主要关注责任

D.企业伦理包含员工的职业道德规范

A.道德善恶观

B.企业伦理观

C.社会责任观

D.企业决策观

A.领导者个人价值观在企业中的充分传递

B.领导者在权力意愿上的充分表达

C.领导者对员工价值观的改造

D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理道德观念

D.组织哲学

E.组织的文化设施