强有力的企业伦理规范制定落实不包括（)。

A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等

B.落实企业伦理规范的核心实践活动

C.在企业行为中明确设定“底线”

D.通过伦理文化改变员工个人的价值观

A.接受伦理监督

B.遵循科研伦理准则

C.主动申请伦理审查

D.保障受试者的合法权益

E.遵循涉及人的生物医学研究伦理审查办法相关规定

A.是企业对内监督和控制的正式体系

B.伦理监督委员会是公司治理执行的必要机构

C.传统的公司治理模型为股东模型

D.董事会通常会参与伦理监督委员会

A.优秀的企业应该有合理的伦理规范

B.企业的伦理规范应提供成员以心理上的满足和物质上的利益

C.企业发展过程中受到企业伦理的制约

D.企业的发展只需要制定规章制度，伦理道德并不重要

A、公共政策分析伦理

B、职业伦理

C、个人伦理

D、制度伦理

A.监督功能

B.导向功能

C.规范功能

D.凝聚功能

A.伦理检察官

B.伦理监督官

C.伦理司法官

D.伦理法院

A.工作作风

B.生活作风

C.制度监督

D.伦理因素

A.监督功能

B.导向功能

C.规范功能

D.凝聚功能