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[单选题]

以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。

A.企业文化对于组织成员具有塑造作用

B.个人决策会受到企业文化的影响和限制

C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动

D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展

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第1题

以下说法错误的是?()

A.好的企业文化会源源不断的输出正能量

B.好的企业文化充满了驱动力、感召力和统合力

C.企业文化很虚,没有实际的作用

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第2题

企业制度文化的作用有()。

A.企业文化塑造企业形象

B.企业文化是企业形象的灵魂

C.建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础

D.制度文化转化成行为识别的作用

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第3题

企业文化对企业成员个体的思想行为起导向作用,这体现了企业文化的()。

A.约束作用

B.导向作用

C.辐射作用

D.创新作用

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第4题

企业文化管理的作用有()。

A.强化企业的核心竞争力

B.企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系

C.企业文化与组织学习

D.企业文化与技术创新

E.企业文化强化企业社会责任

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第5题

建筑企业文化建设的流程是()。

A.建筑企业领导的支持和倡导

B.确定建筑企业核心价值观

C.建立企业文化实施机构

D.制定企业文化实施计划

E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果

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第6题

优秀的企业文化是企业之魂,具有导向、激励和凝聚作用。保险企业文化的建设是一项系统工程,需要各方共同努力。以下关于保险企业文化建设的说法中,错误的是()。

A.要树立“以盈利为中心”的管理思想

B.塑造良好的保险企业形象,导入CIS战略

C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念

D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导

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第7题

关于企业文化的说法错误的事()。
关于企业文化的说法错误的事()。

A、企业文化是基于企业长远发展方向和愿景的基础上建立的,具有长期性

B、企业文化建设是一种方向

C、企业文化建设是一种方法

D、企业文化是一个企业的灵魂

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第8题

企业文化实际上是一种存在于组织成员之中的共同理解。()
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第9题

对于一个公司来说,建设企业文化一般需要采取以下()必要措施。

A.形成企业文化纲要或有关核心价值观、经营管理理念的规范性文件。

B.开展企业文化培训或学习活动。

C.面向公司内部开展企业文化宣传。

D.向同行公布企业文化建设工作规划。

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第10题

以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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