题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪一项是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额?()

A.管理层级

B.行政机构

C.管理幅度

D.行政编制

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列哪一项是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额…”相关的问题

第1题

管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数()
点击查看答案

第2题

管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的()。

A.数目

B.质量

C.权限

D.条例

点击查看答案

第3题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()

A.能力

B.层级

C.数量

D.职级

点击查看答案

第4题

行政幅度又称行政控制幅度,指一个层次行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。()
点击查看答案

第5题

以下对管理幅度描述最恰当的是()

A.管理幅度是指规模经济的实现

B.管理幅度的数目是无限的

C.管理幅度是指管理人员所能直接管理或控制的部属数目

D.管理幅度是指企业规模及其市场占有率

点击查看答案

第6题

锥形式组织的优点有()。

A.管理幅度小,每一管理层级上的主管都能对下属进行及时的指导和控制

B.层级之间的关系比较密集,有利于工作任务的衔接

C.信息沟通和传递速度比较快,因而信息失真度也比较低

D.有利于发挥下属人员的积极性和创造性

点击查看答案

第7题

管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。()
点击查看答案

第8题

()是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

点击查看答案

第9题

下列不属于管理幅度过窄的主要缺点的是()

A.管理层次会因此而增多,管理成本会大大增加

B.管理层次增多会减慢决策速度

C.容易造成对下属监督过严,妨碍下属的自主性

D.主管人员没有足够的时间为下属提供必要的领导和支持

点击查看答案

第10题

现代企业中,一个上级直接领导合理的管理幅度是:()。

A.7~8人

B.2~4人

C.10~15人

D.15~20

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信