关于领导的实质，以下说法正确的是（)

A.领导是解决问题的初始行为

B.领导是指挥部下的过程

C.领导是对制定和完成企业目标的各种活动施加影响的过程

D.领导是在机械地服从组织的常规指令以外所增加的影响力

E.领导是一个动态的过程

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.—个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A、仔细聆听领导的命令并且与领导探讨目标的可行性

B、无需拟定详细的工作计划交于领导审查

C、在工作进行之中随时向领导汇报

D、在工作完成后及时总结汇报

A.民主型领导是指把权利集中的行为与过程.

B.民主型领导是指制度权力向被领导者授权

C.依据领导思维方式是维持还是创新，领导可分为民主型领导和集权型领导

D.法理型领导是组织中的惯例传承

A.下属处于不成熟阶段，应采取命令式领导方式

B.下属处于初步成熟阶段，应采取说服式领导方式

C.下属处于较成熟阶段，应采取参与式领导方式

D.下属处于成熟阶段，应采取授权式领导方式

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

A.分析情境和下属特征，确定恰当的领导行为

B.调整领导者个人行为

C.判别情境因素，调整情境和下属因素，适应领导行为

D.提供下属所需要的领导行为

A.领导一定要有下属

B.领导一定要有权力

C.领导者凭借权力对下属产生影响力

D.领导的目的是为了实现组织的目的。

E.领导是一门很复杂的管理学和人际关系学科

A.领导品性决定领导者的影响力

B.领导品性决定领导者的威信

C.领导品性影响领导决策

D.领导用人决定领导品性

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导