题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

设立团队目标时，需要注意的方面包括（）。

A.团队目标应该是整个组织目标的组成部分，因此，不能脱离整个组织的要求

B.团队中不应该允许成员个人目标的存在，而应将团队目标作为唯一目标

C.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标，不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现

D.要把团队目标作为全体成员的目标，不能仅把它当作团队领导者的目标，

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第1题

下列哪一项不属于愿景的内涵（)？

A.组织存在的使命或组织的目标

B.组织未来发展的规划

C.组织达成目标的手段

D.团队学习

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第2题

下列关于团队说法错误是（)。

A.团队是彼此需要她人行动一群人

B.团队在组织中是次要学习单位

C.团队变成整个组织学习一种小单位

D.团队在组织中是核心学习单位

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第3题

各级目标包括哪几个目标（)？

A.组织目标

B.团队目标

C.个人目标

D.明确目标

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第4题

项目团队特性体当前（)。

A.项目团队是为完毕特定项目而设立专门组织，它具备很强目性

B.由于项目暂时性，因此项目团队是一种一次性暂时组织

C.项目团队可以容许单人擅自更改项目筹划

D.项目团队有时分工不必明确

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第5题

团队的特性包括哪些？（)

A.团队存在于执行共同目标任务期间，团队中很重视个人目标

B.团队成员只对共同目标承担责任，不对组织成员承担责任

C.团队能够完成个体劳动者不可能完成的复杂任务

D.团队合作是一个彼此尊重和配合的关系

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第6题

团队领导支持作用有（)。

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标

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第7题

关于目标，说法正确的有()。①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

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第8题

组织中完善的目标系统包括()

组织中完善的目标系统包括（)

A.个人目标

B.各部门目标

C.分组织目标

D.专业目标

E.整个组织目标

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第9题

关于目标管理计划的典型步骤，说法错误的是（)。

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.团队所有成员参与设定自己的具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

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第10题

绩效评估时，团队负责人会对某个人的目标进行分析，这是因为他们要找出（）。

A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距

B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距

C.组织目标和团队目标是否已经实现

D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距

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