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第1题
无线电坑道透视技术能解决工作面内所有地质问题()
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第2题
整改措施要针对问题、落细落小,能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改。()
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第3题
考核绩效的主体呈现多元化特征,包括上司、同事、下属、顾客等。()
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第4题
要让学习者喜爱某一课程首先应该帮助他们解决学习的针对性问题。()
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第5题
“费斯汀格法则”说的是能帮助自己的不是他人,而是我们自己,这就是一个心态问题。()
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第6题
互联网金融能在一定程度上解决信息不对称的问题。()
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第7题
提出一个问题的猜想是解决这个问题的终结。()
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第8题
根据本讲,精神塑造可以解决当代中国的所有问题。()
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第9题
教师在教学过程中要注意学生的学习及情绪问题,帮助学生解决困惑。()
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第10题
平行沟通是同级之间的一种沟通方式,是指没有上下级关系的部门之间的沟通,在与上司、下属、水平沟通三种沟通中,下属沟通是最为困难的。()
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