走动管理是指各层次管理者积极行动，经常四处走走，经常出现在员工的工作场所，这样会建立融洽的氛围，提高员工对管理者的信任度，最终帮助员工更好地完成工作。（)

A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化

B.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶

C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划

D.经常组织员工对一些问题进行讨论

A.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤，那么员工可能被追究安全责任

B.管理者应该为工作场所的游客的安全负责

C.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤，那么管理者可能被追究全责

D.员工应该为工作场所的游客的安全负责

A.工作满意度低的员工往往会经常缺勤

B.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

C.员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为

D.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

A.开放的工作场所

B.封闭的小隔间

C.高度的分区

D.个人办公室

A.改善组织氛围

B.解聘绩效差的员工

C.优化工作环境

D.持续激励员工

E.提高组织效率

A.提高组织决策速度

B.促进员工队伍多元化

C.创造一种集体精神

D.促进组织进行战略性思考

A.懂得领导心思的员工

B.和领导兴趣相投的员工

C.和同事相处融洽的员工

D.能胜任工作的员工