更多“在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就…”相关的问题
第1题
过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。（)
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第2题
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（)的双因素理论。
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第3题
（）认为要考查员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较
A.工作满意度的因素模型
B.赫兹伯格的激励--保健理论
C.工作满意度的差异模型
D.工作满意度的均衡水平理论
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第4题
工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)
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第5题
根据赫兹伯格的双因素理论，（)属于激励因素。
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第6题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于保健因素的是（）
A.管理监督
B.成长与发展的机会
C.工作安全
D.工资福利
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第7题
赫茨伯格认为，激励—保健因素理论并不是通过使工作合理化来提高效率，而是要通过工作丰富化来更有效地利用人力资源，同时也需要利用激励因素的方法对组织成员加以激励。（)
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第8题
美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论
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第9题
赫兹伯格认为，企业中影响人的积极性因素分为哪些（)？
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第10题
1959年，赫茨伯格提出了激励保健理论，把人的需要分成了两种因素，一种叫做激励因素，一种叫做保健因素。（)
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