以下行为经部门主管申请可以等到嘉奖的是()
A.维护公司荣誉有具体事迹者
B.工作勤奋,出色完成领导交办的专项重大工作者
C.一年内累计记两次书面表扬者
D.公司认为可以奖励的其他事例
A.维护公司荣誉有具体事迹者
B.工作勤奋,出色完成领导交办的专项重大工作者
C.一年内累计记两次书面表扬者
D.公司认为可以奖励的其他事例
第1题
B.茶歇当月使用当月有效
C.出差期间发生的所有费用需及时报销,原则上当次出差费用应一次性报销完毕,不得分次报销。如有特殊情况,提交证明资料并在流程中加签部门负责人审批同意后可分次报销
D.健康证:指全职员工入职满一年及以上,办理健康证发生的费用(最多可提前60天办理),报销时需提供票据及健康证复印件。全职员工入职期不满一年,但距离入职期满一年小于60天的健康证费用,可在费用发生时直接申请报销。(不必等到入职一年期满后再申请。)
第2题
A.乡级
B.县级
C.市级
D.省级
E.国家级
第3题
A.信息安全是企业自己的责任,与员工个人无关
B.各部门主管是部门信息安全的第一责任人
C.员工只需要做好个人的信息安全,看到其他人违反信息安全管理规定可以不管
D.当发现有外部人员对公司信息进行刺探时,可以等到事情更严重时再进行上报
第4题
A.工作认真及时发现异常上报主管并妥善解决者
B.工作勤勉,兢兢业业,有具体行为或事迹者
C.正常上下班,无旷工,无违纪行为者
D.执行力佳,出色完成领导交办任务,远超出规划预期者
第8题
A.普通员工出差需经部门主管审批,报运营管理部备案
B.部门主管出差须经总经理审批,报运营管理部备案
C.紧急情况下出差可由部门主管审批,不受申请时间限
D.逾期申请者将不享受与出差有关的任何津贴
第9题
第10题
A.副总级(含)以上员工、需经单位负责人、集团人力资源部、集团总裁审批
B.主管级(含)以上及专业技术岗位员工,需经单位负责人、集团人力资源部审批
C.普通员工只需经直接主管审批
D.部门正副职负责人需经集团董事长、总裁审批
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