以下说法正确的是()
B.茶歇当月使用当月有效
C.出差期间发生的所有费用需及时报销,原则上当次出差费用应一次性报销完毕,不得分次报销。如有特殊情况,提交证明资料并在流程中加签部门负责人审批同意后可分次报销
D.健康证:指全职员工入职满一年及以上,办理健康证发生的费用(最多可提前60天办理),报销时需提供票据及健康证复印件。全职员工入职期不满一年,但距离入职期满一年小于60天的健康证费用,可在费用发生时直接申请报销。(不必等到入职一年期满后再申请。)
B.茶歇当月使用当月有效
C.出差期间发生的所有费用需及时报销,原则上当次出差费用应一次性报销完毕,不得分次报销。如有特殊情况,提交证明资料并在流程中加签部门负责人审批同意后可分次报销
D.健康证:指全职员工入职满一年及以上,办理健康证发生的费用(最多可提前60天办理),报销时需提供票据及健康证复印件。全职员工入职期不满一年,但距离入职期满一年小于60天的健康证费用,可在费用发生时直接申请报销。(不必等到入职一年期满后再申请。)
第1题
A.原则上月末应全部入账,一季一清
B.各项目公司需制定公司内部各部门备用金使用限额
C.员工因公需要借款,原则上不超过其一个月工资总额
D.严禁长期占用备用金
第2题
B.因特殊情况需一早直接外出者,应至少提前一天OA填写好外出相关流程,经部门领导批准后生效
C.上班时间外出办理私事,一经发现,以旷工一天处罚
D.因公司业务需要出差者,须至少提前一天在 OA 系统上提交出差申请流程,以便行政管理中心做好考勤和出差管理登记,未办理手续者以事假处理,不作任何出差报销
第3题
A.不管有没有车辆额度,都可以在员工费用报销单中报销外勤交通费
B.在报销公车的保险/维修费用时,需要提供相关维修/保险清单
C.如果车辆额度较大的话,可以直接在员工费用报销单中报销车辆费用
D.如无车辆费用包额度的车辆因公产生的临时性费用,进差旅费
第4题
A.不管有没有车辆额度,都可以在员工费用报销单中报销外勤交通费
B.在报销公车的保险/维修费用时,需要提供相关维修/保险清单
C.如果车辆额度较大的话,可以直接在员工费用报销单中报销车辆费用
D.如无车辆费用包额度的车辆因公产生的临时性费用,进差旅费或者外勤交通费
第5题
A.出差之前必须要进行出差申请并得到主管审批
B.公司统一订票的火车票根出差返回后没有提交给公司订票人员
C.M2及以下职员出差三线城市出差餐补为80元/天
D.出差过程中因公发生的招待费用,不在差旅费中报销,需要按照招待费报销
第6题
A.如遇特殊情况需纸质打卡的,自行记录即可
B.公出或休假时间为半天, 则另外半天按正常考勤方式打卡两次
C.若在岗期间需因公外出,员工需提前做出申请,填写《外出申请单》, 由部门负责人审批签字,并报综合人力部备案
D.员工申请因公外出、出差、休假,经审批通过后,视作有效考勤
E.考勤打卡记录是员工加班、出差的凭证
第7题
A.机构针对主管岗位,每月给予津贴300元
B.报销员工自己的、非因公产生的费用
C.三级机构结合机构管理需要制定本机构补助方案分配规则,可对相关人员的补助扣除,并激励给优秀人员
D.通过虚增预算支出、虚列经济事项报销等方式套取查勘费
第8题
A.员工因公出差海外应该按日计算给予海外津贴
B.员工因公出差海外可以报销国际商旅保险费
C.海外餐费补贴通过工资发放
D.员工因公出差海外可报销300元一次性物品购置费
第9题
A.外出打卡:因公外出,需要提前走外出申请,需由部门负责人审批确认
B.外勤打卡:正常上班期间,公司全员均不允许外勤打卡;外勤打卡默认无效打卡,视为缺卡处理
C.打卡时间:1天3次,上班前、上班后、中午各打一次
D.存在多个工作地点的员工:按正常打卡方式,至工作地考勤点打卡
第10题
A.因工作的季节需要出国工作后又回到中国的工人
B.在国外连续工作一年以上的中国员工
C.因公或因私到中国旅行不超过一年的外国旅游者
D.因公或因私到外国旅行超过一年的中国旅游者
第11题
A.员工因公外出不能打卡者,需提前一天填写OA《出勤证明单》
B.员工因公出差,需至少提前一天填写《出差申请单》
C.员工忘打卡,应及时填报《出勤证明单》
D.不可预见的出差、加班、请假则需要短信通知,后续补写申请
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