费德勒认为，提高领导有效性应着手的方面是（）

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

A.分析情境和下属特征，确定恰当的领导行为

B.调整领导者个人行为

C.判别情境因素，调整情境和下属因素，适应领导行为

D.提供下属所需要的领导行为

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.领导风格

E.被领导者的素质

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

A.领导者个人特征

B.情境特征

C.客户特征

D.追随者特征

A.领导者

B.被领导者

C.领导权威

D.领导工作的情境

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.职权

D.工作结构

A、领导者与被领导者的关系

B、企业文化的影响

C、职位权力

D、任务结构

E、组织氛围

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论